Arbeitgeberinteressen sind in erster Linie geprägt von der Entwicklung und dem Schutz ihrer selbständigen Tätigkeit. Arbeitsrechtliche Probleme treten häufig auf, wenn Veränderungen in der betrieblichen Organisation erforderlich werden oder individuelle Interessen von Arbeitnehmern mit den Anforderungen der Leistungserbringung kollidieren.
Auch im laufenden Unternehmen ist die ständige Interessenabstimmung mit einzelnen Arbeitnehmern oder der Arbeitnehmervertretung erforderlich. Hier helfen wir Ihnen durch die Vermittlung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Planung des notwendigen Vorgehens. Wir stehen mit unserer spezialisierten Erfahrung an Ihrer Seite, um Ihre Ziele im Rahmen der außergerichtlichen Vertretung und im arbeitsgerichtlichen Verfahren durchzusetzen.
Arbeitsrechtliche Beratung gehört als notwendige regelmäßige Aktualisierung der tatsachlichen betrieblichen Ablaufe an die sich ändernden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und im Vorfeld von Konflikten zur wirtschaftlichen Unternehmensführung. Wegen der sich wandelnden gesellschaftlichen Anforderungen und der sich hieraus ergebenden Entwicklung der Rechtsprechung ist die spezialisierte arbeitsrechtliche Betreuung als Werkzeug des Compliance unvermeidbar. Dies führt zur Minimierung unerkannter Haftungsrisiken und Ordnungswidrigkeiten sowie etwaiger strafrechtlich relevanter Verhaltensweisen.
Letztendlich ist die spezialisierte arbeitsrechtliche Begleitung des Unternehmens auch von zentraler Bedeutung für die Wahrnehmung durch die beteiligten Wirtschaftskreise und auch für die Gewinnung von Personal.
Arbeitgeber, die sich im Konfliktfall mit Arbeitnehmern oder der Arbeitnehmervertretung und beim Arbeitsgericht nicht arbeitsrechtlich spezialisiert vertreten lassen, gehen unkalkulierbare Risiken ein. Wir kennen die Anforderungen des Prozessrechts, die Darlegungs- und Beweislastregeln des Arbeitsrechts und die taktischen Verhaltensweisen, deren Kenntnis zur erfolgreichen Durchsetzung und zur nachhaltigen unternehmerischen Tätigkeit erforderlich ist.